福州市人社局：服務(wù)窗口推廣綜合柜員制和首問(wèn)責(zé)任制

市人力資源和社會(huì)保障局將按照“態(tài)度更堅(jiān)決一點(diǎn)、行動(dòng)更快一點(diǎn)”的要求，堅(jiān)決貫徹市委市政府決策部署，推進(jìn)四大保障措施全力服務(wù)“攻堅(jiān)2017”項(xiàng)目建設(shè)。

堅(jiān)持深入一線。建立“局領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系”工作機(jī)制，深入各縣（市）區(qū)、園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)開展調(diào)研和政策宣講，做到因地施策、因企施策。

服務(wù)企業(yè)用工。提前收集企業(yè)用工需求信息在中西部地區(qū)廣泛發(fā)布，組織重點(diǎn)企業(yè)外出招工、招才，舉辦省內(nèi)外職業(yè)技工院校與我市企業(yè)用工對(duì)接洽談會(huì)，開展就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體職業(yè)技能培訓(xùn)，確保2月底規(guī)上企業(yè)用工返崗率達(dá)90%以上。

保障人才需求。狠抓鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才、加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)等推動(dòng)新一輪經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展人才政策的配套落實(shí)，編制人才政策簡(jiǎn)易指南的“政策明白卡”，將人才政策更好地傳達(dá)到重點(diǎn)企業(yè)、傳達(dá)到人才，多途徑提高企業(yè)及人才對(duì)政策信息的知曉。

開通服務(wù)綠色通道。在就業(yè)、人才、社保等服務(wù)窗口全面推廣綜合柜員制、首問(wèn)責(zé)任制。開通上市預(yù)備企業(yè)用工審查和被征地養(yǎng)老保障資金預(yù)留審查綠色通道，對(duì)涉及攻堅(jiān)征地項(xiàng)目，均指定專人負(fù)責(zé)，做到隨到隨辦，材料齊全當(dāng)日辦結(jié)。