一線考察壯大福州工會(huì)干部“朋友圈”

春節(jié)前夕，福州市總工會(huì)以支部為單位組織8支下基層服務(wù)隊(duì)，走訪慰問(wèn)了100名困難勞模和100名困難職工，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部一個(gè)不漏全動(dòng)員，勞模職工一個(gè)不漏全走訪。這一成果得益于市總工會(huì)建立一線考察干部工作機(jī)制，持續(xù)壯大工會(huì)干部“朋友圈”。按要求，機(jī)關(guān)每名工會(huì)干部在完成日常下基層任務(wù)基礎(chǔ)上，每月還集中安排不少于3個(gè)時(shí)段下到生產(chǎn)一線、車間班組及項(xiàng)目工地，蹲點(diǎn)調(diào)研、體驗(yàn)勞動(dòng)、開展工作。

“堅(jiān)持一線考察干部機(jī)制，引導(dǎo)工會(huì)干部到一線摸清基層情況、傾聽職工意見、解決困難問(wèn)題，才能打通服務(wù)職工的‘最后一公里’。”市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。按照“1+5+30”的標(biāo)準(zhǔn)，市總工會(huì)落實(shí)工會(huì)干部直接聯(lián)系職工制度，拓展工會(huì)干部“朋友圈”，即市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部每人每年要經(jīng)常性聯(lián)系5名基層工會(huì)干部、30名不同領(lǐng)域的職工群眾，與基層工會(huì)干部結(jié)對(duì)交友。在此基礎(chǔ)上，市總工會(huì)又進(jìn)一步建立干部蹲點(diǎn)聯(lián)系制度，推動(dòng)工會(huì)干部“朋友圈”覆蓋到更多基層工會(huì)。

“服務(wù)隊(duì)下基層不僅要體驗(yàn)勞動(dòng)，還要按照‘選樹一批、提升一批、轉(zhuǎn)變一批’的要求服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)開展職工之家建家工作。”市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，在和基層工會(huì)干部、職工朋友打交道過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)“到一線考察干部，到一線展現(xiàn)作為”。他們還制定實(shí)施細(xì)則，每周定期收集干部“責(zé)任清單”、掌握“問(wèn)題清單”、核實(shí)“成績(jī)單”，按照任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐項(xiàng)核實(shí)比對(duì)，組織督查組專項(xiàng)考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，工會(huì)干部的朋友圈正在變得越來(lái)越有活力。